Design Engineer

Мы — Goulash.tech , IT-компания и резидент Сколково. Разрабатываем продукты для ресторанного бизнеса и FoodTech: внутреннюю ERP-платформу для управления ресторанами, сервисы для «Сушкоф и пицца» и «Жизньмарт», а также собственные B2B-продукты для ресторанного бизнеса. Ищем Design Engineer — сильного в креативах и способного не только сделать макеты, но и самостоятельно превращать их в рабочие решения, а также выстраивать и автоматизировать потоковые дизайн-процессы. Чем предстоит заниматься — Разрабатывать дизайн-решения для продуктов компании : создавать лендинги, промо-страницы, рекламные материалы и креативы под конкретные бизнес-задачи, запуски и акции; — Создавать визуальный контент для личного бренда собственника: работать с фото и видео, генерировать креативные концепции и контент с использованием его образа; — Активно использовать AI в работе: тестировать и внедрять новые нейросети и инструменты, выстраивать AI-пайплайны для автоматизации создания контента и оптимизации дизайн-процессов. — Экспериментировать с форматами и визуальными подходами : предлагать идеи и самостоятельно искать решения, которые помогут бизнесу и бренду выделяться. Что для нас важно Коммерческий опыт в дизайне от 3-х лет . Уверенный опыт работы с AI-инструментами : понимание принципов их работы и умение выстраивать AI-пайплайны для автоматизации и решения практических задач. Вы не ограничиваетесь макетом в Figma: можете самостоятельно собрать и запустить лендинг во Framer или аналогичных инструментах, а при необходимости используете AI-инструменты для low-code разработки — например, Cursor, Claude Code, v0 или Lovable — чтобы довести небольшое web-решение до рабочего состояния. Что предлагаем Рыночный уровень оплаты труда — итоговые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня специалиста. Возможность влиять на решение задачи целиком — от идеи до работающего решения. Пространство для экспериментов с AI, кодом и новыми подходами к созданию продуктов. Поддержку в приобретении необходимых инструментов для работы. Быструю коммуникацию и минимум лишних согласований. Официальное оформление с первого дня в аккредитованной IT-компании. Формат: приоритетно гибрид в Екатеринбурге, но готовы рассматривать сильных кандидатов из других городов. Отбор: Интервью с HR-BP → Тестовое задание → Интервью с руководителем команды внутренних автоматизаций.