Руководитель проектов по оценке и карьерному развитию

Обязанности: Реализация проектов по оценке персонала под задачи бизнеса (360, Assessment, интервью, психометрика); Проведение анализа рынка и лучших практик оценки; Проведение оценки hard skills для разных ролей в IT (разработчики, архитекторы и др.); Предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям по результатам оценки; Реализация проекта карьерного портала для сотрудников; Профилирование должностей под запрос бизнеса; Самостоятельное проведение и администрирование процессов оценки 360 в LMS; Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов; Участие в проектах по обучению и развитию компетенций, подготовка материалов/гайдов для развития; Внедрение систем оценки во внутренний контур совместно с подрядчиками и внутренним IT. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт проведения оценки персонала различными методами (360°, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, психометрические опросники, тестирование и др.); Приветствуется опыт реализации или поддержки проектов по оценке персонала в ИТ-компаниях или технологических компаниях; Опыт разработки профилей должностей; Опыт формирования карьерных треков и карьерных порталов; Глубокое понимание современных методов оценки персонала и провайдеров; Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (Zetic как преимущество); Опыт взаимодействия с руководителями среднего и высшего звена; Организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно; Знание современных инструментов оценки; Знание методик профилирования должностей, формирования кадрового резерва; Знание внешних провайдеров и услуг в сфере оценки и карьерного развития; Умение работать с сотрудниками разного уровня, в том числе руководителями; Опыт проведения Ассессмент-центров и предоставления обратной связи; Опыт разработки карьерных треков. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию (декретная ставка); Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет; Гибкое начало дня и гибридный формат работы (2 дня из офиса, 3 дня удаленно); Работа в комфортном офисе около ст. м. Динамо; Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального. А также для Вас: Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы; Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; Корпоративная мобильная связь. Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!