UN (1) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER CYBERSECURITE -H/F

RATTACHEMENT HIERACHIQUE Le Business development Manager Cybersécurité sera sous la supervision du Directeur Business Unit Cybersécurité. MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS La principale mission du titulaire du poste se résume à la tache suivante : Le collaborateur représentera l'entreprise et travaillera à la création et à l'application d'une stratégie de vente efficace. RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes : Développer une stratégie de croissance axée à la fois sur la satisfaction des clients et le chiffre d'affaires selon la stratégie du Groupe ; Développer et fidéliser le portefeuille clients ; Rechercher des opportunités commerciales, de nouveaux marchés et des revenus viables ; Suivre les tendances du secteur au niveau local et international ; Assurer le suivi commercial et administratif de vos comptes ; Rédiger des propositions commerciales ; Déterminer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. LOCALISATION Le poste est basé à Abidjan, Cote d'ivoire. FORMATION Être titulaire d'un Bac+ 4 minimum en Business Development ou équivalent ; Justifier au minimum de 5 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la vente à niveau managérial où expérience similaire. EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES COMPETENCES Maîtrise des techniques commerciales (négociation, vente, relation client) ; Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie de développement ; Connaissance approfondie du marché et des produits de Cybersécurité ; Maîtrise des outils bureautiques (internet, pack MS Office) ; Expérience professionnelle commerciale en Côte d'Ivoire ou en Afrique est un plus ; Anglais obligatoire. QUALITES Excellente organisation ; Rigueur ; Dynamisme ; Sait travailler sous pression ; Excellente communication écrite et verbale ; Appétence pour les nouvelles technologies ; Volonté de grandir et de progresser avec le Groupe ; Passion pour son travail ; Sens du relationnel ; Esprit d'analyse ; Capacité avérée à négocier et à résoudre les conflits ; Esprit d'équipe, Esprit positif, Innovation-Valeur, Intégrité, Responsabilité.