HR-бизнес-аналитик (Департамент по персоналу)

АО «ИМЗ» — крупный машиностроительный завод в Ижевске, входит в Группу компаний «Калашников». Более 5000 сотрудников, масштабная программа цифровой трансформации. Мы внедряем 1С:ЗУП КОРП и строим HR-аналитику с нуля — и нам нужен человек, который будет связующим звеном между бизнесом и данными. Обязанности: собирать требования от руководителей подразделений и превращать их в понятные задачи для HR-команды и разработчиков; описывать HR-процессы «как есть» и «как должно быть», находить потери и предлагать улучшения; настраивать отчётность и дашборды в 1С:ЗУП КОРП; участвовать в проектах автоматизации подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования; готовить аналитику для HRD и руководства завода: текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность обучения; Требования: опыт в HR от 1–2 лет: кадровое администрирование, подбор, обучение, экономика труда; понимание ТК РФ, кадрового учёта, расчёта зарплаты; продвинутый Excel (сводные таблицы, диаграммы) — обязательно; желание освоить 1С:ЗУП КОРП, Power BI, SQL, бизнес-анализ; аналитический склад ума и внимание к деталям; Условия: локация - г. Ижевск, площадка АО "Ижевский механический завод"; работа в крупной компании - лидере в своем сегменте; официальное оформление согласно ТК РФ; график 5/2, либо гибридный формат: 1–2 дня в неделю можно работать удалённо; рост в редкую профессию: HR-аналитики на рынке в дефиците, ты станешь востребованным специалистом; перспектива: через год — старший аналитик или HR-бизнес-партнёр; расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей); большие возможности для карьерного развития и профессионального роста; компенсация аренды жилья для иногородних специалистов; насыщенная корпоративная жизнь;