Розробник програмного забезпечення (Software Developer)

Основні завдання: - Розробка, підтримка та вдосконалення внутрішнього програмного забезпечення компанії. - Розробка нових функціональних модулів та доопрацювання наявних інформаційних систем. - Участь у розвитку та автоматизації ERP-системи. - Аналіз бізнес-процесів і впровадження технічних рішень для їх оптимізації. - Розробка та налаштування інтеграцій між інформаційними системами. - Виявлення й усунення програмних помилок, оптимізація продуктивності систем. - Участь у проєктуванні архітектури програмних рішень. - Тестування, документування та супровід розробленого функціоналу. - Взаємодія з іншими підрозділами компанії для збору вимог і реалізації технічних завдань. Наші очікування від кандидата: - Досвід комерційної розробки програмного забезпечення від 2 років. - Знання однієї або декількох мов програмування та практичний досвід їх застосування. - Розуміння принципів об'єктноорієнтованого програмування (ООП), алгоритмів і структур даних. - Досвід роботи з базами даних та SQL. - Розуміння принципів побудови API та інтеграції програмних систем. - Досвід роботи з Git. - Уміння аналізувати технічні завдання, знаходити ефективні рішення та самостійно реалізовувати їх. - Системне мислення, відповідальність, уважність до деталей та орієнтація на результат. Буде перевагою: - Досвід розробки або доопрацювання ERP, CRM чи інших корпоративних систем. - Досвід автоматизації бізнес-процесів виробничих підприємств. - Розуміння процесів виробництва, складського обліку, логістики, закупівель та управління персоналом. - Досвід інтеграції різних інформаційних систем. Ми пропонуємо: - Роботу в українській технологічній компанії, яка активно розвивається. - Участь у реалізації масштабних внутрішніх ІТ-проєктів. - Можливість впливати на архітектуру та розвиток програмних продуктів компанії. - Професійну команду та безпосередню взаємодію із замовниками внутрішніх ІТ-рішень. - Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати. - Конкурентний рівень оплати праці за результатами співбесіди. - Можливості професійного розвитку та реалізації власних технічних ідей. - Бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та встановленого порядку.