← к выдаче
аналитика

Бизнес-аналитик (ИИ)

MERLIONМосква20 дн. назад

Коротко

Business process analysis for AI agent implementation: interviews, as-is/to-be, defining success criteria, setting tasks for engineers, testing scenarios in · Needs: 3+ years business process analysis; experience implementing changes (pilots, training, resistance management); ability to measure effects; understanding LLM

Описание от работодателя

Рабочие задачи: • Проводить интервью с сотрудниками и руководителями: разбор реального хода работы, сбор болей и узких мест. • Описывать as-is / to-be, критерии успеха и условия остановки пилота — после разговоров с людьми, не вместо них. • Обсуждать, что меняется, чего не трогают, где агент уместен. • Ставить задачу инженеру: кто пользователь, какая боль, какой процесс, какая метрика. • Совместно с инженером проверять сценарии в n8n и Dify: шаги, данные, исключения, применимость для людей. • Внедрять решения: пилот с живыми пользователями, обучение, сопровождение первых недель, работа с сопротивлением. • Собирать обратную связь после запуска и переводить её инженеру в понятные правки. • Оценивать эффект до и после (время, ошибки, объём, стоимость) и совместно с инженером решать: масштабировать или остановить. • Вести бэклог кейсов и готовить выводы для руководителя команды: берём в контур / дорабатываем / не берём. Мы ищем человека, у которого: • Опыт анализа бизнес-процессов от 3 лет: живой контакт с исполнителями и понятное описание процесса. • Опыт внедрения изменений: пилоты, обучение, снятие сопротивления, сбор обратной связи. • Умение считать эффект внедрения на фактах. • Умение работать в связке с инженером и с руководителем команды. • Понимание возможностей и ограничений LLM (Claude, ChatGPT / OpenИИ) и ИИ-агентов; программирование не требуется. • Готовность работать в n8n и Dify на уровне сценария и проверки. ​​​​​​​ Мы предлагаем: • Оклад + ежеквартальные премии; • График работы пн-пт, 10:00 – 18:30; Офисный формат работы; • Трудоустройство в штат по ТК РФ; • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы; • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров; • Обучение и развитие: курсы английского и других иностранных языков; ​​​