Руководитель проекта по техническому сопровождению подъёмных агрегатов

Чем предстоит заниматься Вы будете отвечать за полный цикл технического сопровождения подъёмных агрегатов — от согласования чертежей и контроля изготовления на заводе до приёмки, шеф-монтажа и передачи оборудования заказчику. Ваша задача — синхронизировать работу завода-изготовителя, технических специалистов заказчика и внутренних служб компании, чтобы поставки шли в срок. Ключевые обязанности: техническое взаимодействие с заказчиком (в т. ч. с профильными подразделениями нефтегазовых компаний); согласование технических решений с инженерами завода-изготовителя (КНР): разбор чертежей, уточнение параметров, контроль внесения изменений, ведение переписки и проведение видеоконференций (при необходимости — выезды на площадку); проверка и редактирование технической документации (паспорта, руководства по эксплуатации, инструкции по ТБ, карты смазки), приведение формулировок к единому стандарту, контроль полноты разделов безопасности; анализ чертежей и спецификаций: выявление несоответствий (размеры, схемы, требования к материалам и сварке), формирование дефектных ведомостей и протоколов замечаний, контроль их устранения до начала изготовления; технический надзор на заводе-изготовителе: контроль пооперационных этапов, участие в неразрушающем контроле (ВИК, УЗК/РК), сопровождение заводских приёмочных испытаний (FAT), закрытие замечаний по дефект-листу; приёмка оборудования: проверка комплектности, соответствия ТЗ и нормативам, контроль маркировки и упаковки, оформление актов и протоколов; организация отгрузки, шеф-монтажа, пусконаладочных (ПНР) и приёмо-сдаточных работ (SAT), обучение персонала заказчика, передача по акту с полным комплектом разрешительной и эксплуатационной документации; обеспечение соответствия требованиям ФНП по подъёмным сооружениям, ТР ТС 010, ГОСТ, ISO, ASME, GB и иных применимых нормативов; ведение календарно-сетевого плана работ, фиксация отклонений, подготовка отчётности по статусу проекта для руководства Кого мы ищем Нам нужен технически сильный руководитель с опытом реального сопровождения поставок и приёмки оборудования, способный «читать» чертежи, вести диалог с заводом и держать сроки. Должность соответствует управленческой категории (код ОКЗ ориентировочно 1321.6 — руководители подразделений в обрабатывающей промышленности) и предполагает ответственность за технический результат проекта Обязательные требования: профильное техническое образование; опыт работы не менее 5 лет в эксплуатации, сопровождении или приёмке подъёмных агрегатов (лебёдки, гидравлические подъёмники, стреловые и мачтовые системы, полиспасты, кабельные подъёмники и пр.); квалификация не ниже мастера, действующие удостоверения по промышленной безопасности (А.1, Б.8.2) и допуски к работам повышенной опасности; умение проверять и редактировать техническую документацию, уверенно работать с чертежами в AutoCAD, КОМПАС‑3D или аналогах; уверенное владение ПК: MS Office, MS Project, 1С:ТОИР или аналоги; готовность к командировкам (в т. ч. длительным) на заводы-изготовители и объекты заказчика. Будет преимуществом: опыт работы по профилю подъёмных агрегатов в ПАО «Сургутнефтегаз» или в нефтесервисных компаниях ХМАО; подтверждённый опыт приёмки оборудования на заводах КНР, проведения FAT/SAT, шеф-монтажа и ПНР; знание международных стандартов (ISO 4301, ASME B30, GB/T) и технических регламентов ЕАЭС; технический английский (Upper‑Intermediate и выше) для переписки и переговоров с инженерами. Условия: Место работы с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, м. Новаторская, БЦ Алгоритм. Рядом большой и красивый парк для прогулок; Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет; Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 09:00 до 17:00; Расширенный полис ДМС - после испытательного срока (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.); В офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и кафе; 5 day-off в год; Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits; Оплата питания - 300 руб. в день.