Hr Business Partner

Twoja przyszła firma Naszym klientem jest jedna z największych i najbardziej rozpoznawalnych organizacji handlowych w Polsce, posiadająca rozbudowaną sieć placówek na terenie całego kraju. Firma od wielu lat skutecznie rozwija swoją działalność, stawiając na wysoką jakość obsługi klienta, innowacyjne rozwiązania oraz rozwój kompetencji pracowników. W związku z dalszym rozwojem struktur HR poszukujemy osoby, która wesprze organizację w realizacji procesów personalnych oraz będzie partnerem dla menedżerów i pracowników w codziennych działaniach biznesowych. Oferta Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych) Proces rekrutacyjny zdalny Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji z branży retail Daily tasks: - Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z kadrą menedżerską w przypisanych obszarach biznesowych - Wsparcie menedżerów w realizacji celów biznesowych, zarządzaniu zespołami oraz prowadzeniu procesów HR - Tworzenie, wdrażanie oraz doskonalenie procesów HR w całym cyklu życia pracownika, od zatrudnienia i onboardingu po rozwój oraz zakończenie współpracy - Wspieranie zmian organizacyjnych, projektowanie struktur, procedur oraz dokumentacji związanej z zarządzaniem personelem - Udział w planowaniu i przeglądach budżetów wynagrodzeń oraz analizie kosztów personalnych - Analiza danych i wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji - Monitorowanie trendów rynkowych w obszarze HR i inicjowanie działań odpowiadających na potrzeby organizacji - Ścisła współpraca z zespołami HR oraz innymi działami wspierającymi biznes w celu sprawnej realizacji procesów personalnych - Czasowe wsparcie procesów operacyjnych z zakresu HR oraz zagadnień administracyjnych wynikających z przepisów prawa pracy - Praca w formule łączącej obecność w biurze z regularnym wsparciem jednostek biznesowych w terenie (3 dni w tygodniu) Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku HR, obejmującym zarówno działania operacyjne, jak i współpracę z biznesem Posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa lub pokrewnych kierunków Umiesz analizować dane i wskaźniki HR oraz przekładać wnioski na konkretne działania wspierające organizację Rozumiesz potrzeby biznesu i potrafisz łączyć je z celami oraz praktykami HR Cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach organizacji Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz skutecznie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie Bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy i potrafisz wykorzystywać je w codziennej praktyce Interesujesz się nowoczesnymi rozwiązaniami HR oraz śledzisz trendy wspierające rozwój organizacji i pracowników Sprawnie posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności Excel, PowerPoint i Word Charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B. Jesteś gotowy do pracy w terenie 3 dni w tygodniu w obszarze jednego województwa Must have: HR, MS Office, Excel, PowerPoint, Word, Komunikatywność, Prawo jazdy kat. B