Talent Acquisition Specialist

Ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist , який візьме на себе амбітний виклик — пошук, залучення та релокацію топових інженерних і наукових талантів з усього світу (ЄС, Азія, LATAM) в Україну та закордонні R&D-хаби компанії. Основні завдання: Повний цикл міжнародного найму: від глибокого сорсингу до виставлення Job Offer та супроводу на етапі Pre-boarding. Глибокий R&D-сорсинг: прямий пошук (Direct Sourcing) через LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, а також роботу з науковими й інженерними базами (ResearchGate, Kaggle, аналіз патентів). Супровід релокації (Global Mobility): координація процесів легалізації, отримання дозволів на роботу, візових питань та адаптації іноземних фахівців. Презентація EVP та хантинг: робота із запереченнями кандидатів-іноземців, пітчинг викликів наших R&D-проєктів та безпекових/юридичних умов. Оцінка та супровід: проведення співбесід, оцінка компетенцій, мотивації, культурного фіту та якісна підготовка кандидатів до технічного інтерв'ю з керівником. Ключові компетенції: Англійська мова на рівні C1/C2 (вільна усна та письмова комунікація). Від 2 років досвіду в міжнародному рекрутингу (Global Sourcing) (ЄС, Азія, LATAM тощо). Досвід найму в R&D / Tech напрямках: розуміння специфіки Hardware, Embedded, Mechanical, Robotics або Software. Орієнтування в процесах Global Mobility: юридичні, візові та організаційні нюанси переїзду та працевлаштування іноземців. Навички прямого пошуку ("в холодну") та ефективно опрацьовувати застереження кандидатів щодо переїзду чи умов співпраці. Буде додатковою перевагою: Досвід сорсингу через Kaggle, ResearchGate, Discord чи наукові публікації. Досвід роботи з EOR-сервісами (Deel, Remote, Oyster) та закордонним контрактуванням. Досвід точкового Executive Search та залучення унікальних фахівців із підприємств-конкурентів. Володіння додатковою іноземною мовою. Що ми пропонуємо: Вплив на масштаб компанії: ви безпосередньо розширюватимете R&D-експертизу за рахунок унікальних світових талантів. Складні та цікаві завдання: робота з нетривіальними пошуковими каналами, науковими базами та географіями. Професійну свободу: самостійний вибір інструментів сорсингу, вплив на формування стратегії міжнародного найму. Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін. Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця. Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет. Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку. Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність. Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу. Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро Готові до міжнародних R&D-викликів? Надсилайте ваше резюме, і ми зв'яжемося для первинного знайомства!