Эксперт 1С/Ведущий разработчик 1С

В связи с запуском масштабного проекта цифровизации мы расширяем команду IT и в поисках Ведущего разработчика 1С / Эксперта 1С. Вам предстоит: участие в крупном проекте цифровизации; непосредственная разработка новой функциональности, доработка типовой в конфигурациях 1С: ERP 2.5, 1С: ТОИР, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: УАТ, 1С:ITILIUM и других (в рамках новых внедрений, технического сопровождение и развития существующих); взаимодействие с консультантами, аналитиками и ключевыми пользователями от бизнеса при формировании концепций учета и архитектуры; участие в написании технических разделов проектных документах (проектное решение, спецификация на разработку, ТЗ, etc.); формирование оптимального варианта реализации с учетом стоимости изменений, архитектуры, сопровождаемости и перспектив дальнейшего развития; взаимодействие с подрядчиками, управление ими, приемка работ, контроль; решение задач производительности систем. Для нас важны: экспертные навыки программирования в 1С ERP, экспертные знания стандартов и методик разработки 1С: регламентированного учёта в 1C ERP; производства и оперативного контура в 1C ERP; знание Архитектуры 1C ERP (основные объекты метаданных, модули, обработки). глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8 (конфигуратор, EDT, расширения, БСП, СКД), умение выступать техническим лидом по сложным задачам; уверенные навыки решения интеграционных задач (КД, API, Web сервисы и иные); уверенные навыки программирования в 1С БП, 1С ДО, 1С ЗУП, 1С УХ (опционально); уверенное администрирование СУБД MS SQL, PostgreSQL, знание t-SQL; успешный опыт решения вопросов производительности для 1С \ SQL; опыт мобильной разработки будет преимуществом; знания предметных областей БУ, НУ, УУ, Бюджетирование, Казначейство будет преимуществом. Мы предлагаем: комфортный офис (Петроградская сторона); официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме) ; полностью белая заработная плата; годовая премия по результатам работы в конце года; пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30; может обсуждаться гибридный формат работы; расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней; компенсация мобильной связи; доплата до оклада на период больничного листа; материальная помощь при значимых событиях; корпоративные цены на продукцию компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.