Разработчик 1С

Мы, действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открываем двери и проводим набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен талантливый сотрудник с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху. Предпочтение отдаем уже опытным специалистам. Условия: Договор с соискателями на данную вакансию будет заключен до 30.04.2027, далее по результатам работы возможно пролонгирование; Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании; Классная атмосфера в команде, сильные и отзывчивые ребята; Ведение разработки без необходимости взаимодействия с пользователями Заказчика; Работа в офисе, в котором есть всё для того чтоб уважать себя и свою компанию; Обучение и дальнейшее развитие профессиональных знаний и компетенций за счет компании; Участие в 1С:ERP проектах; Большой объем разнообразных программистских задач; Участие в проектировании архитектуры поступающих потребностей для целей конвертации последних в формализованную задачу; Участие в оценке задач и соблюдение сроков их выполнения; Разработка модификаций к тиражным и отраслевым конфигурациям семейства 1С; Обновление типовых и нетиповых (доработанных) конфигураций Заказчиков; Карьерный рост в следующие позиции штатного расписания: Старший разработчик 1С; Архитектор 1С; Тимлид. Требования: Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег; Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, грамотность (в письме, речи); Знание синтаксиса встроенного языка; Знание и успешное применение следующих инструментов (ежедневно используем в работе): Расширения; Отчеты (запросы, СКД); Обработки; БСП (УТ, КА, ERP); Обмены (КД 2/3, обмен через универсальный формат Enterprise Data); Внешние источники данных (редко, обучим, если нет опыта); Хранилище конфигурации. Четкое понимание своей функции в команде; Соблюдение правил учета и распорядка работа компании; Своевременное отражение трудозатрат в учетной системе; Ориентация в чужом коде; Не бояться браться ответственность и доводить дело до конца в части работоспособности своего кода, т.к. руководство считает это одним из критериев роста; Помощь младшим программистам, т.к. у нас принято помогать своим товарищам, работаем в команде; Наличие сертификата «1С:Профессионал по платформе»; Опрятный внешний вид; Преимуществами станут: Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» / «1С:Эксперт по технологическим вопросам»; Четкое понимание своей роли в команде; Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и руководителями; Стремление созидать и делать лучший продукт;