Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями

Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты. Ваша главная задача — делать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и сотен HR‑партнёров. Вам предстоит работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сервисами со сложными и точными расчётными алгоритмами с большим объёмом данных — от них напрямую зависит справедливость выплат и эффективность мотивации сотрудников. Какие задачи вас ждут: Развитие финансового кабинета руководителя Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, далее кабинет будет масштабироваться на всех — это более 8 тыс. человек. Вам предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее. Управление расчётом компенсаций во время ревью Вы обеспечите безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью: летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало. Управление расчётом прогноза доходов Вы станете обеспечивать расчёт достоверного прогноза дохода сотрудников на несколько ревью вперёд. Процесс непосредственно связан с расчётом компенсаций во время ревью, поскольку это одни и те же алгоритмы, но отличается вариативностью входных данных, которые задаются руководителями. Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах. Разработка продуктов Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты. Связь между заказчиками и разработчиками Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы. Мы ждём, что вы: Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате Управляли командой разработки от 10 человек Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками Будет плюсом, если вы: Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование, понимаете термины «дебет», «кредит», «P&L», «бюджетирование» Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты) Создавали удобные, интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B‑продуктов, обладаете UX‑мышлением, строили сервисы с эффективным UX Умеете работать с AI‑инструментами для прототипирования и анализа данных Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд