Менеджер продукта
Коротко
Manages the electronic payment product, owns the backlog, coordinates with legal, compliance, and risk teams, analyzes data and metrics, and prepares reports · Needs: Experience in fintech, banking, or payment services; experience creating user scenarios; experience working with development, legal, compliance, and risk teams.
Описание от работодателя
Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.
Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.
Чем предстоит заниматься:
Управлением продуктом Электронные средства платежа
Работа с бэклогом: составлять и обновлять список задач, включая новые фичи и исправления ошибок, согласовывать с руководителем порядок разработки функциональности, определять приоритетность
Межфункциональная работа: согласовывать продуктовые решения с юридическим отделом, смежными командами, комплаенс и риск-менеджментом, находить баланс между скоростью разработки и требованиями регуляторов, выстраивать конструктивный диалог между партнерами и внутренней командой
Анализ данных и метрик: сбор, изучение статистики о пользователях, анализ конкурентной среды и рынка, выявление сильных и слабых сторон продукта, отслеживание тенденций и предложений конкурентов, подготовка отчётов для руководства
От кандидата мы ожидаем:
Опыт в финтехе, банке или компании с платежными сервисами (знаете специфику финансовых продуктов, регуляторные ограничения и особенности работы с партнерами)
Опыт работы с виртуальными картами, платежами и переводами будет преимуществом
Опыт составления пользовательских сценариев продукта (обязателен)
Опыт работы с командой разработки, с юридическими, комплаенс‑ и риск‑подразделениями
Навыки ведения задач, контроля сроков, отслеживания статусов
Умение взаимодействовать с партнёрами: способность участвовать в переговорах, собирать и анализировать их требования, отслеживать выполнение договорённостей
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 10:00
Гибридный график после прохождения испытательного срока
Возможности для карьерного и профессионального роста
Отсрочку от военной службы