ERP Business Analyst
Коротко
Collects, analyzes, and structures requirements from internal stakeholders for an HRM system; formalizes functionality, user stories, and acceptance criteria. · Needs: 1-3 years business analyst experience in software development; completed business analysis course or certification.
Описание от работодателя
Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.
За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.
Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.
У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!
Наши ожидания:
Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 до 3 лет в сфере разработки ПО;
Завершённое обучение по бизнес-анализу (сертификат о прохождении курса или аналогичное подтверждение);
Навыки анализа данных, умение работать с объёмными массивами информации и формировать отчёты;
Понимание логических структур, сущностей системы, их атрибутов и взаимосвязей;
Развитое логическое и критическое мышление, способность предлагать системные решения;
Навыки самостоятельной работы и взаимодействия в команде; гибкость, готовность к изменениям и умение находить компромиссы;
Уверенные коммуникативные навыки и умение формулировать мысли ясно и структурированно;
Готовность быстро обучаться и осваивать новые инструменты.
Чем предстоит заниматься:
Сбор, анализ и структурирование требований от внутренних заказчиков и стейкхолдеров;
Формализация требований: подготовка понятных описаний функциональности, пользовательских историй и критериев приемки;
Разработка предложений и решений, учитывающих реальные потребности бизнеса и специфику внутренней HRM-системы;
Консультирование заказчиков по оптимизации и стандартизации их бизнес-процессов;
Подготовка проектной документации, инструкций для пользователей и тестовых сценариев; участие в тестировании;
Презентация реализованного функционала, проведение обучений и сопровождение пользователей.
Будет плюсом:
Опыт работы с системами ERP, CRM или любыми другими корпоративными информационными системами;
Базовые знания проектного управления, умение приоритизировать задачи и контролировать их выполнение;
Опыт работы с HR-процессами и кадровым делопроизводством;
Понимание внутренних бизнес-процессов компании и опыт взаимодействия с HR, финансовыми специалистами и другими смежными подразделениями.
Мы предлагаем:
Обучение и развитие:
Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП);
Подготовку к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке.
Рабочая среда:
Формат работы в офисе;
Просторные и комфортные рабочие места;
Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.
⠀ Дополнительные бонусы:
Добровольное медицинское страхование;
Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).
Если ты ищешь реальные возможности реализовать себя, управлять профессиональным и карьерным ростом – будем рады видеть тебя в нашей дружной команде!
Создание рабочего места планируется в перспективе.