Тестировщик программного обеспечения и аппаратно-программных комплексов
Коротко
Tests hardware-software systems for drone defense, including server, client, web software on Windows, AstraLinux, Ubuntu, and radar/EW systems. · Needs: Higher technical education; 3+ years testing hardware/software; experience with Windows, Ubuntu, and radio-electronic diagnostics
Описание от работодателя
В Ваши обязанности будет входить: Тестирование аппаратно-программных комплексов защиты от БПЛА. Тестирование ПО: серверное ПО, клиентское ПО, web приложения, ПО на базе OS Windows, AstraLinux, Ubunto;
Тестирование РЛС, средств радиочастотного обнаружения. Тестирование средств РЭБ;
Написание отчетов о результатах тестирования.
Мы ожидаем от кандидата: Высшее техническое образование;
Опыт от 3-х лет по направлению тестирования аппаратного и программного обеспечения. Желателен опыт по тематике противодействия БПЛА от 1-го года;
Опыт работы тестировщиком ПО. Опыт тестирования приложения под OS, Windows, Ubunto. Опыт диагностики РЭА. Опыт работы с БПЛА и системами противодействия им;
Общий кругозор в вопросах радиоэлектронной аппаратуры.
Необходимые знания и навыки: Умение производить настройку ЛВС;
Системный подход к вопросам испытаний и тестирования. Умение систематизировать большие объёмы данных;
Желателен интерес к тематике БПЛА, опыт пилотирования различных типов БПЛА.
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.