Программист 1С (ЗУП КОРП)

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу ведущего программиста 1С. Обязанности: выполнение заявок на доработку различной сложности: от создания печатных форм и отчетов до написания дополнительного функционала; интеграция с другими системами; тестирование и отладка; рефакторинг и проведение регулярной оптимизации работы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев. Требования: опыт работы с управляемыми формами от 3-х лет; опыт работы с СКД и общими запросами; умение пользоваться СП и ИТС; понимание клиент-серверного взаимодействия; умение разбираться в чужом коде; чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С. Будет преимуществом: опыт работы с расширениями; опыт работы с хранилищем, в группе разработчиков; опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП; 1С: Персонал, 1С: Кабинет сотрудника; знания в предметных областях: кадровый учет, расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, управление персоналом; знание конфигураций Конвертация данных 2 и/или 3; опыт написания обменов через web-сервисы. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; премия в конце календарного года ("13-я заработная плата"); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании. Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.