Руководитель группы разработки

Мы ищем сильного Руководителя отдела разработки, который возглавит направление разработки, наладит системные процессы в отделе и возьмет на себя управление наиболее сложными и проблемными проектами. Эта роль для зрелого лидера с бэкграундом в digital-агентствах или IT-продакшнах, который сочетает в себе навыки кризис-менеджера, сильного переговорщика и системного организатора процессов. Обязанности: Управление отделом разработки: Построение, стандартизация и оптимизация процессов разработки и управления проектами. Нагрузка и планирование ресурсов. Участие в найме, адаптация, менторство, оценка и развитие лидов разработки. Кризис-менеджмент и спасение проблемных проектов: Экспресс-аудит «тонущих» или застрявших проектов (поиск узких мест в процессах, техническом долге, коммуникации или команде). Разработка и реализация планов антикризисного управления, выведение проектов в плановые показатели по срокам, бюджету и маржинальности. Управление жесткими переговорами: Вход в коммуникацию на критических этапах: урегулирование конфликтов, замена ожидания клиента на объективную реальность. Аргументированная защита позиции компании, бюджета и сроков перед клиентами. Стратегия: Контроль финансовой эффективности проектов и отдела в целом (маржинальность, предотвращение кассовых разрывов отдела). Внедрение инноваций и предложение идей по повышению качества разработки и сервиса. Требования: Опыт работы: От 4 лет в Digital/IT-сфере и от 2 лет на позициях Менеджера по проектам в агентствах или продакшнах, Руководителем в отделе менеджмента или разработки Опыт реанимации проектов: Практические кейсы успешного вывода проектов из кризиса и восстановления отношений с клиентами. Управление людьми: Опыт руководства командой от 15+ человек (менеджеры по проектам, разработчики, QA), навыки решения внутренних конфликтов и построения процессов. Переговорная стойкость: Умение аргументированно убеждать, отстаивать точку зрения на основе цифр и фактов, держать удар в негативе. Верхнеуровневый технический бэкграунд: Понимание архитектуры Web/Mobile ПО, CI/CD, REST API, жизненного цикла ПО для оценки причин проблем в коде/команде. Системность и проактивность: Способность видоизменять процессы под задачи бизнеса, а не просто поддерживать текущий порядок. Условия: ​​​​​​​ Оформление по ТК РФ. График 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в г. Ставрополь на ул. 45 параллель, д. 6. Оплачиваемый отпуск. Дружный творческий коллектив. Профессиональный и финансовый рост. Фидбэк от руководителя.