Product/Project Manager IT-платформы (HR-tech)

О продукте B2B-платформа массового подбора линейного персонала. Через неё работают рекрутеры, операционный блок и маркетинг группы компаний; среди клиентов - крупные сети ритейла и фудтеха. Более 20 интеграций с внешними сервисами. Следующий шаг - вывести платформу за пределы группы, и под эту задачу мы ищем человека, который будет управлять её развитием. Задачи Координация команды разработки (бэкенд, фронтенд, фулстек): план на месяц, постановка задач с понятными критериями готовности, контроль сроков, приёмка и тестирование релизов Техническая подготовка платформы к работе сторонних компаний: аудит готовности, план доработок, доведение до результата вместе с командой Поиск и интеграция сервисов, которые усиливают платформу: от оценки и переговоров с сервисом до запуска в работу Анализ рынка и платформ-конкурентов, предложения в план развития продукта Внедрение AI-инструментов в процессы разработки и в саму платформу Разбор обращений пользователей и перевод их в задачи для разработки Ведение пользовательской и технической документации Что важно Опыт ведения IT-продукта или проекта с командой разработки Понимание того, как устроены веб-сервисы: фронтенд, бэкенд, базы данных, API Опыт запуска интеграций с внешними сервисами Умение самостоятельно проверить данные в базе (базовый SQL) Практика работы с AI-инструментами и примеры их внедрения Привычка разбираться в сути задачи, а не только передавать её дальше Условия Доход 150 000 руб. в месяц на руки Пилотный этап 2-3 месяца: 100 000 руб. ежемесячно, остаток выплачивается бонусом по итогам - 100 000 руб. при прохождении за 2 месяца, 150 000 руб. за 3 месяца После пилота: 130 000 руб. оклад + 20 000 руб. KPI Иные условия готовы обсуждать с успешным кандидатом Оформление по договору ГПХ На пилотном этапе - работа в офисе, далее гибрид: часть недели в офисе, часть удалённо Работа напрямую с владельцем платформы, без длинных согласований Как откликнуться При отклике ответьте на несколько коротких вопросов, по 2-4 предложения на каждый. Нам важен ваш личный опыт: цифры, названия сервисов, что получилось и что нет. Каждый ответ мы разбираем голосом на собеседовании.