системный аналитик систем 1С

Описание: Техвилл разрабатывает компьютерное программное обеспечение и предоставляет услуги в сфере автоматизации на базе 1С. Задачи: Собирать и анализировать бизнес-требования, выявлять истинные потребности заказчика; Разрабатывать детальные технические задания и функциональные требования; Передавать задачи в разработку и контролировать сроки их реализации; Принимать результаты разработки; Организовывать тестирование разработанных задач и сложных интеграционных блоков; Писать тест-кейсы; Участвовать в тестировании обновлений на типовые релизы 1С; Подготавливать технические задания, инструкции и регламенты; Описывать бизнес-процессы; Поддерживать пользователей при работе с системой на третьей линии; Анализировать причины инцидентов; Отслеживать изменения в законодательстве и отраслевых методических рекомендациях; Актуализировать требования и функционал систем. Требования: Опыт работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1, от 3 лет; Не менее 2 лет в роли аналитика, консультанта-аналитика или ведущего консультанта на проектах внедрения, развития или сопровождения; Практический опыт самостоятельного ведения задач от выявления и согласования потребности до приемки результата, подготовки документации и передачи пользователям; Глубокое знание типового функционала «1С:ЗУП 3.1» в областях кадрового учета, расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и регламентированной отчетности; Умение диагностировать причины ошибок в кадровых данных и расчетах, предлагать и обосновывать варианты решения; Владение методами выявления и анализа требований; Умение проводить интервью и рабочие встречи с заказчиками; Умение анализировать текущие процессы, выявлять цели и ограничения и согласовывать результаты обследования; Умение формализовать бизнес- и функциональные требования в понятные разработчикам постановки; Навык подготовки проектной, технической и пользовательской документации; Опыт подготовки тест-кейсов и тестовых данных, проведения функционального и приемочного тестирования; Понимание структуры данных и ключевых объектов конфигурации ЗУП 3.1; Умение пользоваться консолью запросов и читать несложные запросы 1С; Понимание принципов оценки трудоемкости доработок и декомпозиции задач; Умение уточнять оценку совместно с разработчиком; Умение анализировать изменения законодательства и определять их влияние на процессы и настройки ЗУП; Развитые навыки коммуникации и самостоятельного взаимодействия с внутренними заказчиками, HR, расчетчиками, бухгалтерией и командой разработки; Умение ясно объяснять решения и фиксировать договоренности; Будет плюсом сертификат «1С:Специалист-консультант» по «1С:Зарплата и управление персоналом 8», сертификат «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8», опыт настройки и сопровождения интеграций ЗУП с внешними системами и другими базами 1С. Условия: Работа в аккредитованной IT-компании; Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации; Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций; Экологичная культура и адекватные руководители; Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников; Бонус 15% с покупок во ВкусВилл; Поощрение донорства и материальная помощь при рождении ребёнка; За рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.