← к выдаче
проджект

Менеджер проектов в агропромышленности

Казань, Москвавчера

Описание от работодателя

Мы — крупная компания в сфере индустриального аутсорсинга. Сейчас мы активно расширяем наше агро-направление и ищем сильного Менеджера проектов . Нам нужен человек, который хорошо знает специфику сельского хозяйства, умеет договариваться с клиентами и готов лично контролировать запуск проектов на местах. Что мы предлагаем (Условия): Стабильность и забота: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет и расширенный пакет ДМС со стоматологией; Доход: Белая заработная плата (оклад) + понятные и приятные бонусы за успешный старт и ведение объектов; Поддержка в пути: Полная компенсация жилья и питания, и расходов на автомобиль в командировках; Развитие: Профессиональный рост в крупной системной компании, корпоративное обучение и поддержка сильной команды со смежных отделов. Постоянная работа и карьерное развитие. Чем предстоит заниматься: Старт проекта и переговоры: Выезжать на объекты агрохолдингов, оценивать фронт работ и инфраструктуру (логистика, условия проживания, СИЗ и т.д.). Обсуждать с клиентом условия, рассчитывать калькуляцию затрат, фиксировать риски и подписывать договор. Организация быта для персонала: Налаживать процессы для комфортного пребывания рабочих (контролировать вопросы проживания в общежитиях, организацию питания, транспорта, оформление медкнижек). Сбор команды и полевая работа: Проводить интервью, отбирать кандидатов, проведением инструктажей и оформлением пропусков. Документы и отчетность: Вести сопутствующую документацию по проекту, работать со сверками и счетами совместно со смежными отделами. Передача объекта: После того как проект вышел на стабильные рельсы — обучить локального менеджера, передать ему все дела, процессы и документы. Наши ожидания от кандидата: Реальный опыт работы в аутсорсинге персонала — обязательно. Опыт ведения проектов в сфере агро, сельского хозяйства или крупных производств. Отличные навыки переговоров, умение находить общий язык с первыми лицами компаний и решать сложные ситуации. Готовность к активным командировкам (выездам на объекты). Присылайте свой отклик и встретимся на собеседование!