Владелец продукта (Москва, IT-компания PremiumBonus, HoReCa/Retail)
Коротко
Owns product strategy, roadmap, P&L, and unit economics for a B2B SaaS platform serving HoReCa and Retail; leads product team and drives key metrics like · Needs: Lead-level experience; 4 days per week in Moscow office
Описание от работодателя
Навыки: Saas, Продуктовая аналитика, Unit-экономика, Управление разработкой. Квалификация: Lead. Специализации: Владелец продукта.
PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж.
Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI.
Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion.
Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO , который возьмёт на себя развитие продуктового направления и будет отвечать за продуктовую стратегию, экономику продукта, развитие команды и бизнес-результаты.
Чем предстоит заниматься:
Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.
Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта, оценивать экономику новых инициатив.
Управлять ключевыми продуктовыми и бизнес-метриками : MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия.
Совместно с CTO формировать product и tech roadmap , определять приоритеты и синхронизировать их с возможностями команды разработки.
Руководить продуктовой командой : продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры; выстраивать работу с гипотезами и оценку эффективности продуктовых решений.
Запускать новые продуктовые инициативы и эксперименты , определять критерии успеха и контролировать их влияние на бизнес.
Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта.
Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов .
Что предлагаем:
Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.
KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам.
На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений.
Официальное трудоустройство по ТК РФ , белая заработная плата.
Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
Офис в БЦ «Синица Плаза» , м. Авиамоторная.
График 10:00–19:00 по МСК .
Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.
Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому.
Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам.
Корпоративная программа скидок BestBenefits .
Нам важно:
Опыт на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS.
Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование.
Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.
Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др.
Опыт управления продуктовой командой.
Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки.
Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса .
Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата.
Будет плюсом
Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty.
Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами .
Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой.
Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.
В сопроводительном письме расскажи немного о себе
Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба?
Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить?
Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой ?
Сколько человек было в твоей продуктовой команде?
Будем рады познакомиться!