Менеджер по развитию компетенций проектной деятельности

Чем придеться заниматься: Разрабатывать информационные материалы по управлению проектами для сотрудников Группы «Интер РАО» — в понятном формате и с учётом передовых подходов. Создавать и актуализировать внутренние нормативные документы по проектной деятельности. Организовывать методическую поддержку дочерних обществ (ДО) при формировании их локальных документов по проектному управлению — с учётом требований Группы и особенностей российских и зарубежных ДО. Координировать внедрение групповых регламентов, стандартов и процедур управления проектами на уровне ДО. Проводить аудит внутренних документов ДО на соответствие групповой методологии и фиксировать зоны доработок. Контролировать исполнение нормативных документов в области управления проектами на уровне ПАО «Интер РАО» и ДО. Анализировать проекты на соответствие утверждённой методологии. Готовить аналитические материалы по портфелю ключевых проектов компаний Группы «Интер РАО»: отслеживать статус, риски, отклонения и ключевые метрики. Разрабатывать новые инструменты управления проектами, чтобы повысить прозрачность и эффективность работы. Готовить инициативы и предложения по улучшению процессов управления проектами в Группе. Выполнять оперативные поручения руководителя, а также реализовывать решения коллегиальных органов (в том числе Управляющего комитета проекта, Комитета по развитию инвестиций) в рамках текущих проектов. Что ожидаем: Высшее образование. Наличие опыта работы в энергетической отрасли. Опыт работы руководителем производственно‑технического отдела (ПТО) на электростанции будет преимуществом . Основы управления проектами, программами и портфелями проектов. Принципы и подходы организационного дизайна и управления персоналом: формирование организационных структур, управление проектными командами, построение систем мотивации. Аналитическое мышление: способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения. Навык убеждения и аргументации: умение защищать позиции перед стейкхолдерами и достигать договорённостей. Эффективные коммуникации: выстраивание взаимодействия с коллегами, дочерними обществами и внешними контрагентами. Разработка и проведение обучения: организация учебных программ и тренингов для сотрудников. Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, ОС Astra Linux, Evolution, Р7‑Офис. Условия: Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей. Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование. Годовой бонус. Расширенная медицинская страховка со стоматологией. Ежемесячная дотация на питание. Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека. Программы волонтёрства и спорта.