Менеджер по закупкам / запуску новых продуктов (в Китай)

Кто нужен : практичный менеджер в Китае, который умеет запускать физические товары через фабрики. Суть роли : превратить утверждённую идею собственника в готовый к продаже SKU. Фокус : фабрики, образцы, качество, себестоимость, сроки, подготовка данных для коммерческого запуска. Ключевой результат: товар произведён в срок, с согласованным качеством, понятной себестоимостью и полным пакетом данных для РОПа / менеджеров МП. КОГО ИЩЕМ Нужен практичный менеджер по запуску новых продуктов, который находится в Китае и умеет превращать утверждённую идею в готовый к продаже товар. Роль находится на стыке product development, sourcing, работы с фабриками, контроля качества, экономики и подготовки SKU к коммерческому запуску. ЦКП РОЛИ Запустить новый продукт в утвержденные сроки, с согласованным качеством, подтвержденной себестоимостью и полным пакетом данных для передачи коммерческой команде. УСЛОВИЯ Локация: Китай, с возможностью лично выезжать на фабрики и смотреть товар на месте. Формат: полная занятость, удалённая работа + выезды на производства. Подчинение: собственнику компании напрямую. Испытательный срок: 3 месяца. Оклад: стартовый ориентир 80 000–100 000 ₽, финально обсуждается с кандидатом. Бонус: проектная премия до 50 000 ₽ по результатам запусков, срокам, качеству и экономике. Оформление: самозанятость / ИП / гражданско-правовой договор. Трудовой договор не является основным форматом. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ запуск новых продуктов. работа с фабриками. контроль качества (на этапе образцов, первой партии внутри, выборочно перед отгрузкой). просчет экономики продукта (цена закупки, варианты фабрик, упаковка, логистика и т п). Менеджер не принимает финальное коммерческое решение, но обязан подготовить расчёты без критических ошибок и дать обоснованную рекомендацию подготовка SKU к коммерческому запуску. После передачи SKU коммерческой команде ответственность за карточки, продажи, рекламу, ставки, DRR, цены на маркетплейсах и выполнение плана продаж переходит к РОПу / менеджерам маркетплейсов. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ (HARD SKILLS) Обязательные: готовность лично выезжать на фабрики; опыт запуска новых товаров / SKU; опыт работы с фабриками или производителями; опыт переговоров с поставщиками; умение составлять ТЗ, спецификации и рабочие таблицы; уверенный Excel / Google Sheets; понимание себестоимости и базовой юнит-экономики; умение сравнивать фабрики по цене, качеству, срокам и рискам; опыт контроля качества товара; умение вести несколько запусков параллельно; умение подтверждать сроки у исполнителей, а не ставить их «от головы». Желательно: опыт работы именно с китайскими фабриками; китайский или английский язык для переговоров; опыт в e-commerce, производстве, sourcing, category management, product development; опыт запуска товаров для маркетплейсов. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА (SOFT SKILLS) Нужен человек, который: мыслит структурно и умеет превращать хаос в план; работает руками: ТЗ, таблицы, расчёты, спецификации; самостоятельно организует работу после постановки цели; спокойно работает в неопределённости; держит сроки как обязательство; заранее сообщает о рисках; настойчиво дожимает фабрики и подрядчиков; спокойно воспринимает рабочую обратную связь; умеет отстаивать позицию фактами; предпочитает делать, а не обсуждать; доводит проекты до завершения. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ ожидаем, что сотрудник разделяет следующие правила: срок подтверждается у исполнителя до того, как его обещают руководителю; расход согласовывается до оплаты, а не после факта; договорённости фиксируются письменно; риск поднимается сразу после обнаружения; каждая задача имеет ответственного и срок; проблема приходит вместе с вариантами решения; еженедельный отчёт содержит статус, риски, решения и следующий шаг.