Руководитель проекта по аутсорсингу персонала
Коротко
Builds warehouse personnel outsourcing for B2B from scratch: strategy, client acquisition, negotiations, contracts, personnel deployment, operational and · Needs: 3+ years leading outsourcing/staffing; experience launching a new direction from zero; negotiation and tender experience.
Описание от работодателя
В связи с запуском нового крупного направления по аутсорсингу складского персонала для B2B-сегмента мы ищем руководителя, который возьмёт на себя его развитие с нуля.
Предстоит выстроить направление как самостоятельный бизнес: привлечь первых заказчиков, организовать подбор и вывод персонала на объекты, выстроить эффективные операционные процессы и обеспечить финансовый результат.
Успешное развитие направления даст возможность влиять на ключевые бизнес-показатели, масштабировать проект и расти вместе с ним как профессионально, так и финансово.
Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития направления аутсорсинга складского персонала;
Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов;
Проводить переговоры с заказчиками, выявлять их потребности и формировать коммерческие предложения;
Участвовать в подготовке и заключении договоров;
Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, увеличивать объёмы сотрудничества;
Организовывать подбор и вывод персонала на объекты в рамках проекта;
Контролировать ключевые операционные и финансовые показатели направления;
Анализировать результаты и находить возможности для масштабирования бизнеса.
Требования:
Опыт руководства в сфере аутсорсинга/аутстаффинга персонала от 3 лет. Желателен опыт работы со складским, линейным или массовым персоналом;
Опыт запуска нового направления или проекта с нуля;
Ориентация на результат и самостоятельность в принятии решений;
Умение анализировать экономические показатели и оперативно производить расчёты;
Успешный опыт проведения переговоров и участия в тендерных процедурах;
Навыки постановки задач и формирования эффективных KPI для команды;
Готовность брать ответственность за результат направления и самостоятельно принимать решения.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Доход от 200 000 руб;
Реальный профессиональный карьерный рост;
График работы: обсуждаем при встрече;
Корпоративная мобильная связь;
Кураторство на старте работы над направлением.
В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Есть ли у вас опыт развития направления по аутсорсингу персонала? Если да, укажите специфику персонала и его численность.