Junior SEO specialist

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Premier Partner , три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation . Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста , який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами. Ця позиція підійде тобі, якщо ти: хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO; цікавишся тим, як працюють пошукові системи; готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях; не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці. Твої майбутні задачі: збирати та кластеризувати семантичне ядро; працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів; аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії; працювати з контентом: готувати ТЗ для копірайтерів, перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам; аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console; поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів. Наші очікування від тебе: знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів; уважність до деталей і системне мислення; відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця; Буде плюсом: досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog; базові знання WordPress, HTML, CSS; досвід аналізу конкурентів; розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel; досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог). Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема. Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев. Що ми пропонуємо: Ринкову заробітну плату з першого дня роботи; Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00; Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу; Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”; Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти; Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу; Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead. Як проходить відбір: Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.