Python-разработчик
Коротко
Writes Python code, researches and builds PoCs in information security, works in a cross-functional team · Needs: Completed or incomplete higher education; Python, OOP, algorithms, data structures; pet project or code samples; office-only work
Описание от работодателя
Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. В связи с расширением штата мы ищем начинающего специалиста в отдел разработки и исследований в области информационной безопасности.
Что предстоит делать (Обязанности):
Писать чистый, читаемый и поддерживаемый код на Python.
Проводить исследования и заниматься созданием прототипов (PoC — Proof of Concept).
Работать в кросс-функциональной команде совместно с другими разработчиками, QA-инженерами и PM (менеджерами проектов).
Что мы ждем от вас (Требования):
Законченное высшее образование или высшее неоконченное.
Знание и уверенное понимание языка программирования Python и его базовых возможностей.
Понимание принципов ООП.
Общее понимание жизненного цикла и процесса разработки программного обеспечения.
Знание базовых алгоритмов и структур данных.
Высокая мотивация: искреннее желание разбираться в сложных задачах, осваивать новые технологии и погружаться в специфику информационной безопасности.
Практический опыт: наличие собственного pet-проекта или примеров написанного вами кода (ссылка на GitHub/GitLab).
Будет плюсом знание языков C++, Java или Kotlin.
Мы предлагаем:
реальная бронь сотрудников от мобилизации;
высокая степень свободы принятия технических решений;
политика «открытых дверей» руководства;
работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы ;
расположение офиса в центре города;
комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
психологическая поддержка (штатный психолог).