Mid Technical Analyst / Developer (Java / Angular)

Required skills: Java, Angular, SQL, Spring, Git, Maven, BPMN, UML, Docker, Kubernetes Poszukujemy Mid Technical Analyst / Developer (Java / Angular) , który dołączy do zespołu realizującego projekt dla dużej organizacji z branży ubezpieczeniowej . Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania jednego z wewnętrznych systemów biznesowych. Rola łączy analizę wymagań, współpracę z biznesem i zespołem IT oraz weryfikację poprawności działania systemu poprzez testy i analizę danych . Szukamy osoby z doświadczeniem w technologiach takich jak Java/Kotlin, Angular, Spring oraz SQL . Wymagania minimum 2 lata doświadczenia w roli analityka w zespole IT , doświadczenie w modelowaniu procesów, np. z wykorzystaniem UML lub User Story Mapping , umiejętność dokumentowania wymagań, np. w BPMN , swoboda w prowadzeniu rozmów z interesariuszami, zbieraniu wymagań i przekładaniu ich na specyfikację techniczną, znajomość SQL pozwalająca na analizę i weryfikację danych, minimum 5 lat doświadczenia z Angular , minimum 5 lat doświadczenia z Java i/lub Kotlin , minimum 2 lata doświadczenia ze Spring/Hibernate, Spring Boot i Spring Cloud , znajomość Git oraz Maven . Mile widziane znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2, doświadczenie w pracy w Agile/Scrum, znajomość Docker, Kubernetes i Helm, doświadczenie z Kafka, RabbitMQ lub Elasticsearch, znajomość testów jednostkowych, skalowania aplikacji i analizy wydajności, znajomość programowania obiektowego i funkcyjnego. Obowiązki analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz identyfikowanie braków i nieścisłości, proponowanie usprawnień w ramach rozwijanych rozwiązań, współpraca z analitykami, programistami oraz przedstawicielami biznesu , wykonywanie testów integracyjnych i regresyjnych , analiza i weryfikacja danych oraz poprawności działania systemów z wykorzystaniem SQL , dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań . Oferujemy Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca Prywatna opieka medyczna Luxmed Karta sportowa Multisport Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie) Proces rekrutacyjny Rozmowa HR - 20 min Spotkanie z klientem - 1 h