Recruitment Specialist (Middle)

ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося. Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній , під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців. У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle) , який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level) Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂 Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting: Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR) Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭) Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору. Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі. Що для нас важливо: Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес). Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level). Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт. Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес. Рівень володіння англійською мовою: B2+ (для проведення співбесід на global ринку) . Рівень володіння іспанською мовою B1+ (як значна перевага, оскільки найближчим часом передбачається найм на іспаномовному ринку) Прокачані навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість. Буде додатковим плюсом: Досвід найму на закордонних ринках. Що ми пропонуємо: Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез. Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей. Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії. Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей. Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі. 🪜 Етапи відбору: Скринінг із HR Аріною або TA Manager Анастасією - 60 хв. Практичне тестове завдання Технічна співбесіда Референс-чек Офер та старт! Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙