← к выдаче
разработка

Программист 1С

ТехносоюзВладивосток16 дн. назад

Коротко

Adapts 1C: Trade Management configuration to existing business processes. Refines configuration to meet business requirements. Clarifies task statements from

Описание от работодателя

Приветствую! Меня зовут Ольга, я HRD в компании Техносоюз. Я ищу " ПРОГРАММИСТА 1С " в IT отдел. Самый главный вопрос: “ Какая ЗП по данной позиции? ” - размер ЗП зависит от того: Как вы сами себя оцениваете; На сколько заявленная сумма соответствует набору компетенций. Именно поэтому я не указала размер ЗП, дабы вы откликнулись и мы с вами обсудили ваш доход на собеседовании. О компании. Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт. Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела. ОБЯЗАННОСТИ : Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса. Уточнение постановок задач, полученных от пользователей. Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям. Внедрение и поддержка различных интеграционных решений. Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП. БОНУСЫ от работы с нами: Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования. Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании. Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив. Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС. Дети сотрудников (до 18 лет) получают подарки на Новый год. Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров. Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются только в рабочее время. У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства! Записывайтесь на онлайн встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!