Руководитель портфеля проектов

Наша лодка давно стала большим кораблём. Проектов становится больше, команды растут, а маршруты всё чаще пересекаются с большой флотилией заказчика. Руководители проектов у нас есть, проектный офис тоже на месте. Теперь мы ищем человека, который поможет выстроить мост между нашими проектами и контуром заказчика. Нам нужен Заместитель руководителя портфеля проектов, который возьмёт на себя направление интеграции, внедрения и сопровождения наших решений на стороне заказчика. Чем предстоит заниматься выстраивать процесс интеграции, внедрения и сопровождения проектов; координировать взаимодействие нашего проектного офиса и команд заказчика; синхронизировать требования, планы, сроки и зависимости между сторонами; контролировать прохождение проектов от готовности решения до полноценного внедрения; организовывать подключение необходимых команд и специалистов; выявлять блокеры и обеспечивать их решение совместно с ответственными; контролировать выполнение договорённостей и состояние проектов в своей зоне ответственности; совершенствовать процессы взаимодействия по мере роста портфеля. Как устроена роль Вы будете находиться между руководителем проектного офиса с нашей стороны и руководителем портфеля проектов со стороны заказчика, обеспечивая рабочую связку между двумя контурами. Это роль не про разработку и не про непосредственное руководство отдельным проектом. Главная задача — сделать так, чтобы после слов «решение готово, можно внедрять» начинался понятный и управляемый процесс, а не отдельное приключение для всех участников. Нам нужен человек, который умеет работать сразу с несколькими проектами, договариваться с разными командами, держать в поле зрения зависимости и договорённости и превращать взаимодействие нескольких сторон в работающий процесс. Опыт в IT будет преимуществом: важно понимать специфику разработки, интеграции и внедрения решений и свободно разговаривать с техническими командами. При этом технического руководителя заменять не потребуется — он у нас уже есть. Если вы умеете соединять людей, процессы и проекты так, чтобы решения не просто создавались, а доходили до внедрения и стабильно работали у заказчика, — кажется, нам по пути. Корабли построены, команды на борту. Теперь нужен человек, который поможет правильно состыковать флотилии. Проверка на внимательность: если дочитали до этого места, начните сопроводительное письмо со слов «Флотилии готовы к стыковке».