Product Designer

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, шукаємо Product Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих ком'юніті. Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, ком'юніті та механіки взаємодії людей між собою. Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections. Зазирни сюди, щоб познайомитись з продуктом ближче: https://www.instagram.com/quests.ukraine Чому це цікава можливість: Тут не малюють "ще один інтерфейс" — тут думають, як люди знаходять події, чіпляються за ком'юніті і повертаються знову. Ми шукаємо людину з продуктовим мисленням: яка вміє проєктувати флоу під реальну бізнес-потребу, аргументувати вибір і спиратись на дані та фідбек, а не тільки на смак. Ти працюватимеш близько до CEO, маркетингу, бренд-напряму й майбутнього Product Manager — тому бачитимеш не тільки "що намалювати", а й навіщо це бізнесу, користувачам і продукту. Quests зараз росте — нові міста, нові напрями. Це не роль "підтримувати те, що вже є". Це шанс впливати на те, яким продукт стане на наступному етапі. Тут не женуться за "просто зробити MVP і забути". Тут роблять MLP — Minimum Lovable Product. Навіть кнопка на онбордингу має викликати щось на кшталт "о, класно" — а не просто працювати. Якщо тобі набридло робити "функціонально й нічого більше" — welcome, тут саме твій виклик. Твої майбутні задачі: Разом з продакт-менеджером будеш проєктувати UI/UX для мобільного застосунку — дослідження, флоу, юзабіліті-гіпотези, нові фічі з акцентом на продуктову логіку і живий, стильний інтерфейс. Будеш дизайнити веб-сторону продукту: лендінги для користувачів і зручну адмінку для команди. Будеш підтримувати і розвивати дизайн-систему: інтегрувати нові UI-рішення в неї, працювати з компонентами й variables так, щоб нічого не посипалось. За запитом (не обов'язково, але приємний бонус) — точкові бренд-візуали разом з СЕО Олею: шаблони для соцмереж, презентації, мерч. Що ми шукаємо в твоєму досвіді: Досвід продуктового дизайну мобільних застосунків — портфоліо з реальними кейсами, де видно не тільки фінальний екран, а флоу і логіку рішень. Досвід, коли твої дизайн-гіпотези перевірялись на реальних даних чи метриках і не завжди підтверджувались — вміння вчитись на цьому і адаптувати рішення. Advanced володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables) + впевнена побудова та підтримка дизайн-систем для seamless передачі в розробку. Реальний практичний досвід роботи з девами: вміння будувати дизайн-систему, яка дійсно живе і підтримується в розробці, шукати компроміси з командою розробки — а не лише концептуальний дизайн, що зупиняється на етапі макетів. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи. Буде великою перевагою: Досвід у продуктах із вираженою "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний продукт). Навички motion/animation, розуміння базових принципів. Навички в Illustrator/Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки. Розуміння принципів розробки веб та коду — для пошуку рішень з точки зору оптимізації імплементації. Ти класно впишешся в команду, якщо: Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а запитуєш "а чому так?", спираєшся на дані та логіку, а не тільки на естетику. Готовий брати ownership свого напрямку на сіньйорному рівні. Що компанія тобі запропонує: Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години. Відпустка — 20 робочих днів на рік. Лікарняні — 10 робочих днів на рік. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом). Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд. Етапи відбору: Співбесіда з рекрутером talanovyti. Знайомство з командою. Тестове завдання. Зустріч по резентації кейсів/тестового (опційно). Збір рекомендацій та оффер 🥳 Хочеш проєктувати продукт, де твої рішення реально впливають на те, як люди знаходять нові знайомства і живі враження — а не просто "ще один інтерфейс"? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)