Recruiter

AWERTI – українська аналітична IT-компанія, яка розробляє сервіси по аналізу великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу, спорту тощо. Наші сервіси https://escharts.com та https://streamscharts.com - одні з найбільших публічних джерел стрімінгової та кіберспортивної аналітики в світі. Щодня команда професіоналів розробляє та підтримує наші сервіси як віддалено, так і в офісі. Нас об’єднує пристрасть і високий рівень компетентності у всьому, що стосується розробки та аналітики, продажів та інвестицій. Зараз ми шукаємо Recruiter , який/яка приєднається до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами — від пошуку до адаптації нового співробітника. Що потрібно буде робити: Вести full-cycle recruitment — від формування профілю кандидата та пошуку до оферу й виходу людини в команду; Самостійно шукати та залучати кандидатів через Djinni, LinkedIn, job boards та інші канали; Працювати з різними IT вакансіями, зокрема Dev-спеціалістами; Проводити первинні та наступні етапи співбесід; За потреби проводити співбесіди англійською мовою; Супроводжувати кандидата на всіх етапах recruitment process; Організовувати onboarding та адаптацію нових співробітників; Супроводжувати співробітника протягом випробувального періоду, підтримувати регулярну комунікацію та збирати зворотний зв'язок; Вести кандидатську базу та працювати з recruitment-метриками; Що для нас важливо: Від 2 років досвіду в рекрутингу; Досвід найму Dev-спеціалістів; Досвід проведення співбесід англійською мовою; Англійська від B2 ; Досвід роботи у форматі full-cycle recruitment; Розуміння процесів onboarding, адаптації та супроводу співробітника на випробувальному періоді; Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька вакансій одночасно; Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити контакт із різними типами кандидатів; Українська мова — вільне володіння. Буде плюсом: Досвід роботи з міжнародними кандидатами; Досвід найму для міжнародного ринку; Досвід роботи з ATS / CRM та HR-системами; Розуміння основних recruitment-метрик. Що ми пропонуємо: Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві); 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас; Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу; Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки. Професійний розвиток Формат : full-time або part-time Якщо вам цікаво працювати з full-cycle recruitment, Dev-спеціалістами та міжнародними кандидатами — будемо раді познайомитися!