Recruiter (AdNetwork)

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist , який добре розуміє ринок і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку. Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію. Що потрібно робити: вести full-cycle recruitment AdNetwork specialists: Demand, Supply, Optimization, RTB, Product, IT та інші профільні спеціалісти; будувати market maps, визначати target teams та donor companies; шукати кандидатів через власний professional network, LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали; проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійний рівень, skills fit і мотивацію; будувати та підтримувати довгостроковий talent pool AdNetwork specialists; аналізувати hiring funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші recruitment metrics; підтримувати актуальну інформацію про ринок, salary benchmarks та конкурентні пропозиції; забезпечувати системне та коректне ведення ATS. знання чеського законодавства буде перевагою. Що очікуємо: 2+ роки досвіду в рекрутингу в AdNetwork / Affiliate-напрямі; сильний industry network та актуальна база кандидатів; хороше розуміння ринку, ключових гравців і конкурентного середовища; досвід direct headhunting та роботи з passive candidates; навички market mapping і пошуку donor companies / target teams; володіння структурованими техніками інтерв'ю — STAR, competency-based interviewing; досвід роботи з recruitment automation tools; орієнтація на результат і розуміння основних recruitment metrics; English B2+. Що пропонуємо: $1,800–2,200 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій; remote формат; курси та можливості професійного розвитку; оплачувані відпустки та лікарняні; підтримка навчання та розвитку; участь у конференціях; додаткові вихідні та інші бенефіти. Надсилай резюме)